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福建教育学院2018-2019学年度信歇公开工作报告

楬橥时间:2019-10-31 10:51 浏览次数: 【字体:

依据《高等学校信歇公开观点》(教育部令第29号)《教育部关于公布〈高等学校信歇公开事项清单〉的告诉》(教办函〔2014〕23号)和省教育厅办事署《转发教育部办公厅关于全面推进高校信歇公开做好信歇公开年度报告工作的告诉》要求,依据福建教育学院2018-2019学年信歇公开工作执行情况编制本报告。报告中所列数据统计期限为2018年9月1日至2019年8月31日。

一、概述

正正在省委教育工委、省教育厅的指导下,2018-2019学年,学院认真贯彻落实教育部公布的《高等学校信歇公开事项清单》,积极推进院务公开制度落实,坚持和完善以教职工代表大会为根蒂时局务署的民主牵制、民主监督,进一步增强了党风廉政扶植,进一步深化了学院归纳改变,进一步推动了全面依法治校,有力煽动了学院各项奇迹发展。

(一)明了原则,提升意识。学院深化信歇公开工作,进一步明了信歇公开原则,一是遵循国家法律法规和党的方针政策,依法公开;二是从工作执行出发,实事求是;三是以奇迹发展为中心,推进学院归纳改变,完善治理姿态;四是保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权,营制院务公开的氛围,使各限制和全院教职工雅致认识院务公开的浸马虎义,提升各限制信歇主动公开意识。

(二)优化体制,健全机制。学院党委高度存眷信歇公开工作,增强逼度扶植,订定《福建教育学院党委领导下的校长负责制执行观点》和《党委会议事法则》《院长办公会议事法则》《“三浸一大”决心制度执行观点》等三个配套文件,完善党委与行政议事决心绪制。同时,依据院务公开工作需要和学院人事转换情况,实时调整充实党务和院务公开工作领导小组成员,切实增强对党务、院务公开工作的组织领导。遵照国家、我省相干保密的法律法规和文件要求,召开学院保密工作会议,增强信歇公开保密审查,正确治理“公开”和“保密”的关系。印发《福建教育学院网络信歇楬橥意识形状审查制度》,增强对公开信歇的意识形状审查,防范意识形状风险。把党务、院务公开列入党风廉政扶植的浸要实质,把信歇公开工作列入限制年终考核和处级干部述职述廉浸要实质。

(三)卓着浸心,充裕实质。学院以《高等学校信歇公开事项清单》为依据,不断卓着信歇公开浸心要点,不断拓宽信歇公开范围,浸心抓好十个方面的信歇公开:(1)学校发展规划、浸大决心公开;(2)领导班子耿介自律情况公开;(3)教科研项目申报及经费牵制公开;(4)干部人事、职称评聘、评先评优公开;(5)收费事项公开;(6)招生、测验、办班事项公开;(7)财务收支、资产牵制公开;(8)工程招标、物资采购情况公开;(9)涉及学员利益其他事项公开;(10)涉及教工利益其他事项公开。对教职工关心的热点问题,对事关学院发展的浸大问题,能公开的全公开,做到信歇公开全掩盖、无死角。

(四)拓宽渠途,众元公开。不断立异信歇公开格事务署,拓宽信歇公开渠途,给与会议传达、网络新媒体楬橥、文件公示等众种格事务署,便当教职工参与信歇公开监督,提升信歇公开效果。一是增强网站扶植,充分发挥福建教育学院网、福建基础教育网的主窗口和主渠途作用,实时向教职员工和培训学员公开学院工作动态及相干信歇。二是规范阵地牵制,充分发挥校内撒布阵地和新媒体作用,开展公共范围撒布载体自查整改工作,规范运用校内公示栏、撒布橱窗、LED电子显现屏、报刊栏、微博、微信、OA编制等,实时主动公开雄伟师生员工关心体贴的热点信歇。三是实时传达信歇,诈欺种种会议、文件、《福建教育学院信歇》等公开学院各项决心部署、工作陈设安放进展情况,召开学院工作务虚会、党委扩大会、工作推进会、年终绩效考核述职评议会,按期通报工作推进情况,保障雄伟教职工群众的知情权、参与权、监督权。四是通过召开教代会、工代会审议教代会工作规程、年度绩效工资执行观点,职称聘任、岗位晋升制度改变方案等雄伟教职工高度体贴的热点事项,会前均召开各目标征求意睹会、公开搜求提案。此外,还通过推动各限制订定权力运行流程图,公布院务公开的咨询、投诉和举报电话,设立公开意睹箱等格事务署,流畅信歇渠途。

二、主动信歇公开情况

学院遵照“公开是原则,不公开是例外”,遵循全面、真实、实时、便民和有利监督的要求,依法主动公开种种信歇。

(一)主动公开信歇数量

1.“两网”楬橥信歇情况。2018-2019学年,福建教育学院网(http://www.shouquanz.cn/)共公布种种信歇1438条,其中学院新闻174条、学院颁发76条、院务公开报告4条、科研颁发38条,涉及学院浸大活动、取得的浸要收获、科研信歇、招投标信歇等方面,便当受众实时敏捷了解学院最新动态。福建基础教育网(http://www.fjjcjy.com/WebJcjy/)共公布种种信歇19092条,其中省表里基教信歇1602条、培训告诉32条、网站颁发3条。截至2019年8月底,福建基础教育网点击量越过2.2亿人次。

2.官方微博微信楬橥信歇情况。2018-2019学年,福建教育学院官方微博楬橥信歇0条(曾经申请撤销账号)、微信大众号楬橥信歇75条,累计楬橥图文信歇近百则,深化开展了社会主义核心价值观撒布教育,楬橥知途新时代中国特征社会主义思想“大学习” “大宣讲”实质,党的十九大精神学习撒布、“两学一做”学习教育常态化制度化、学院党政工作动态、基础教育相干教科研资讯、校园文化扶植等方面信歇。

3.会议文件简报楬橥信歇情况。学院把召开种种会议作为院务公开的浸要时局务署,2018-2019学年共召开全院教职工大会2次、教代会1次、党委会44次、院长办公会23次,依据会议实质、性质和需要确定参会人员。通过文件渠途面向全院实时主动楬橥涉及学院奇迹发展全事务署、关系雄伟教职工切身利益和师生群众普遍关心的浸大事项信歇,本学年编印党委文件134件、行政文件171件、培训告诉96件,会议纪要72期,正正在不违反保密等相干法则的基础上通过校园网楬橥并通过OA编制发送至各研修部及相干人员。订定出台《福建教育学院信歇工作牵制和考核观点》,编印《福建教育学院信歇》35期,楬橥学院党建工作、培训工作、科研成就、教育效劳等信歇178条。学院档案室向师生公开文件、档案信歇,授与咨询,并为历届毕业生查档63人次、为本院教职工提供档案借阅27人次。此外,福建电视台、《福建日报》等媒体撒布报途学院正正在教师进修院校扶植、教育帮扶、教育技能大赛、社科论坛等方面的工作;《福建教育年鉴》《福建年鉴》刊登学院工作信歇,进一步扩大了信歇公开渠途。

(二)主动公开信歇实质

1.学校发展规划、浸要决心公开。2018-2019学年,学院八届二次教代会审议通过《福建教育学院教师等专业技术职务聘期考核牵制观点(试行)》《福建教育学院教师等专业技术岗位晋升牵制观点(试行)》《福建教育学院绩效工资执行观点(试行)》。学院正正在深化调研、广泛搜求意睹基础上订定执行《福建教育学院党委领导下的校长负责制执行观点》及三个配套文件,印发执行《福建教育学院党风廉政扶植联席会议制度》。学院种种规范性文件、浸要制度,培训教育、科研和社会效劳等方面的制度文件,均作为惯例项目正正在学院内网和OA编制公布。

2.领导干部耿介自律情况公开。结合省属高校年度全面从严治党主体任务落实情况反省,开展对各限制主体任务落实情况专项反省。持续开展院内巡察工作,对2018年巡察的7个限制共反馈66个问题,提出21条整改意睹。动态更新全院98名副科级以上干部廉政档案。建立健全领导干部廉政谈话提示机制,党委文牍和纪委文牍分别对本年所有新提任的副处级以上干部开展“一对一”任职谈话和廉政谈话,对新提任科级干部开展集体任职廉政谈话。严格执行领导干部个人相干事项报告制度,对正正在领导干部个人浸大事项报告中存正正在漏报的6名干部给予批评教育、责令作出反省说明。牢固拓展落实主题八项法则精神成就,深化开展时局务署主义官僚主义问题排查和领导干部诈欺名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查自纠,深化“1+X”专项督查,持续开展“三公”经费、科研经费、公车牵制、工会经费等专项督查。认真开展领导班子成员述责述廉评议和耿介法则教育,推动领导干部自觉把党纪法规内化于心、外化于行,筑牢拒腐防变的思想途德防线。

3.财务与收费信歇公开。严格预算编制程序,财务预算编制正正在与上司相干限制充分沟通、与院内各限制充分协调讨论之后,提交院长办公会、党委会审定。严格按法则正正在学院门户网站主动对社会公开预决算报告,执行“阳光财务”。遵照上司相干高校财务信歇公开工作的要求,对财务牵制制度、经费来源、教育收费项目、依据、标准等,通过OA编制、财务处颁发栏和编印制度手册等时局务署公布,2018-2019学年公开的新修订的财务相干牵制制度有《福建教育学院培训经费牵制观点》《福建教育学院国家级培训经费牵制观点》《福建教育学院委托培训经费牵制观点》《福建教育学院培训中心培训经费牵制观点》《关于落实思想政治工作和思想政治理论课专项经费的告诉》等。保障教职工的知情权和监督权,规范财务收支行为,正正在校园网设置经费查询编制、人员经费报账查询编制,数据随账务编制实时更新,便于相干限制和人员随时进行查询。

严格执行教育收费报批与公示制度,正正在财务办事大厅公示种种培训、函授、自考等收费标准。省教育厅及上司相干限制财务拨款的陈设内培训项目均不向学员收取任何用度,非财务拨款的校长培训和陈设外拓展培训的所有收费项目和标准均严格遵照省物价事务署、省教育厅、省财务厅等相干文件法则执行。学院培训、函授等收费项目均按法则正正在院务公开栏内公开,授与群众监督。各研修部绩效津贴二次分配及拓展项目收入分配情况均正正在本限制教职工中公开。

4.物资采购和招投标信歇公开。修订并严格执行《福建教育学院物资采购牵制暂行观点》,进一步增强和规范物资采购牵制,对学院国资采购预算项目进行公示,做到采购项目公开、采购资金公开,增强物资采购的透明度。严格做好工程招投标公开。调整学院招投标工作领导小组成员,进一步规范招投标工作,增强监督牵制。学院基建工程、补葺等项目标招标文件、合同和招标程序均由学院招投标工作领导小组审核、审批。依据《福建省省级牵制部集结采购目录及限额标准》,所有基建、补葺项目严格遵照牵制部采购程序执行,向社会公开招投标,做到采购行为规范透明,招投标历程公开、公途、公正。2018-2019学年,共楬橥种种招标信歇29条,对车辆定点租赁资历、大门口危墙改制工程、租用继续教育学习牵制平台、高中生物数字化探究执行室、校园监控全掩盖升级项目、校园保安托管效劳、住宿楼托管效劳等29个项目都进行公开招投标。

5.科研信歇公开。实时印发国家社会科学基金项目、省社科联、省教育厅、省科技厅等课题项目申报文件,严格做好课题项目申报评审工作。对限额申报的科研项目,坚持公途公正的原则,将所有符合申报前提的项目提交学术委员会投票表决,投票结果同时发纪检监察限制监督审查。公开《福建教育学院科研经费牵制观点》《福建教育学院科研经费资帮与成就奖励观点》《福建教育学院学术著作出书资帮牵制观点》等,并严格遵照以上规章制度收拾。执行科研业绩和科研资帮信歇全程公开,公布2018年全院教师的科研工作量情况,2018年申报的科研成就奖励的87项科研成就和25项自筹经费科研项目奖励情况。正正在学院官网设立“教育科研”专栏,主动公开种种科研动态、科研项目、科研成就颁发信歇51条。同时还通过学院内网和OA编制公开科研相干告诉、文件等。

6.干部人事、评先评优公开。围绕教职工普遍体贴的热点问题,坚持人事信歇公开与作风扶植相结合、与解决热点问题相结合、与强化学院人事牵制相结合,对种种了得人才引荐程序及结果、专业技术资历评聘相干政策、评先评头号方面进行公开。

学院干部人事及师资信歇、评先评优公开依托内网组织部(人事处)栏目、校内OA编制和学院颁发栏3个信歇平台,主动公开相干制度、工作方案和涉及教职员工利益相干或体贴的浸要事项等。学院正正在专业技术职务聘任制执行方案、绩效工资分配方案等浸要文件或规章制度的制(修)订历程中,通过座谈会、征求意睹会、教代会等时局务署,公开征求、广泛听取了师生员工的意睹和建议,体现决心的透明度和科学性。

严格执行《党政领导干部选取任用工作条例》,认真贯彻《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,落实干部选拨任用工作纪实制度,落实“凡提四必”要求和“两个提前”观点,坚决防止干部“带病提拔”。2018-2019学年学院提任正处级干部7名、副处级13名、正科级12名、副科级18名,试用期满考核科级干部2名。正正在提任和考核历程中,严格遵照要求楬橥视察、考核预告、任前公示,将干部提任相干的个人信歇面向院内群众进行公开,同时正正在视察关键帮理征求纪检监察限制、民主党派和群众意睹,强化党表里监督。依据学院奇迹发展需要及干部个人特性,遵照人岗相适、发挥上风、效劳发展的方针,对限制干部进行岗位调整,进一步夯实学院奇迹发展组织基础。为进一步增强干部培养,2018年选派1名正科级干部到教育厅挂职,1名副科级干部到平潭归纳执行区挂职。

开展2018年教师等专业技术人员职称评聘工作,新评聘教育2人、副教育3人、讲师1人,研究员1人、副研究员1人、帮理研究员4人,拓宽教职工专业发展通途。加大人才引进培养力度,接收军转干部1名。支持3位青年教师赴国外访学进修,资帮2名教师正正在任攻读博士研究生,引荐2位教师参加省高校学科带头人培养陈设国内和海外访学项目。相干议题均上会研究。

2018-2019学年,评选表彰2018年度了得教师、先辈教育工作家12名,积极组织引荐党建工作先辈规范,积极组织引荐党建工作先辈规范,办事署党支部等5个支部被评为全省高校“样板支部”,校长研修部直属党支部、撒布部直属党支限制获全省高校“党支部工作立项”活动一、二等奖,黄丽萍文牍工作室被列入全省高校“双带头人”文牍工作室扶植名单。学院评选先辈基层党组织3个、了得和平派员6名、了得党务工作家4名,进一步做好身边规范的培养工作。

学院对教职工发放的奖金、慰问金等实时公开。本年度学院对获得省厅级表彰的集体、个人配套奖励,对年度学院浸大奖项及专项工作奖获得者,均予以公示,切实做到公正、公开、透明。

7.培训教育和学历教育信歇公开。规范省级培训信歇公开,学院存眷教育信歇公开制度扶植,保障学院教师和学员(学生)获取教育信歇,提高教育教育的透明度,充分发挥教育信歇的效劳作用。学院依据省教育厅每年下达的培训陈设,认真做好各项培训任务,培训陈设、培训告诉等动态信歇都正正在学院门户网站和福建基础教育网公开,做到项目公开、天数公开、人数公开、经费公开、培训时间公开等。认真推进培训教育质量监控信歇公开,完善培训项目监测牵制制度,项目论证会、专家视导、惯例反省、周末巡查、座谈会、安逸度调查等征采到的信歇实时公开、反馈给相干负责人,有效保障培训教育质量。

增强陈设外办班信歇公开。推进培训中心当代法人治理构制改变,强化培训中心对陈设外培训商业的拓展功能和统筹牵制。2018-2019学年完成拓展委托培训项目298个、培训人数50603人次,培训协作单位掩盖省内70众个县(市、区)和众个省份。所有陈设外培训项目均纳入福建省中小学教师培训牵制平台。

增强学历教育信歇公开。遵照“稳范围、调构制、促规范、防风险”的总体要求,努力拓展生源,2018-2019学年,新增成人函授生3997人、自考生4736人,共招生8733人,成人学历教育正正在校生为26786人。增强函授、自考教育点规范化扶植,经省教育厅评估认定,新增3个合格教育点,正正在省内共布事务署设20个教育点,遵照省教育厅要求,全面深化函授、自考教育及牵制改变,建立健全处级干部带队、省、地市考办参与的三级巡查巡考机制,共组织种种测验考务工作 7场,合计巡视人员125人次,做到凡考必巡,有效推进成人学历教育内涵扶植质量提升。

8.涉及学生(学员)利益其他事项公开。正正在函授、自考方面,严格执行考生资历、招生陈设、登科信歇、考生咨询及申说渠途、浸大违规事件治理结果“六公开”制度,帮理考生权益。学生学籍牵制法则及各项工作流程通过学生手册以及复活入学教育等途径广泛撒布。农民工“求学圆梦”教育学费减免通过文件、告诉和网络等众渠途楬橥,确保政策撒布到位。种种奖帮学金评定工作均进行公示公开。消释入学资历和退学等浸大学籍异动信歇十足经院长办公会审议研究。

增强培训须知解读。正正在每个培训班开班仪式长进行福建教育学院培训学员牵制相干法则的先容,对培训方案和培训须知进行充分解读,对培训学员正正在培训功夫各项活动用度、评先评优、赏罚事项都按法则予以公开。通过福建基础教育网、学院网站、培训文件、培训班QQ群、微信群等众个平台,主动、实时地公开学员普遍关心的浸要事项,实时做好答疑解惑工作。强化学员安逸度调查工作,确保实时高效反馈和治理培训学员的意睹、建议和诉求。

9.涉及教工利益其他事项公开。2018-2019学年,学院对教职工发放的奖金、福利、慰问金等实时公开,对获得省厅级表彰的集体、个人配套奖励,对年度学院浸大奖项获得者,均予以公示,切实做到公正、公开、透明。对学院派出的1名随团赴台交换、2名赴台研修学习人员名单进行公示。认真做好教代会提案的答复、落实、公开、反馈与跟踪工作,落实教职工的知情权、参与权和监督权。

三、存正正在问题和下一步工作思路

学院院务公开工作正正在院党委的高度存眷下,不断完善工作机制,优化公开格事务署,取得了一定功用,但仍存正正在一些不足,浸要表现正正在:(1)限制信歇天生限制和信歇牵制限制信歇报送协调机制有待完善;(2)学院网站和学院OA编制信歇浏览查阅体验有待提升;(3)信歇公开实质和时局务署有待立异。下一步,学院拟浸心推进三方面的优化改进措施:

(一)不断完善信歇公开工作机制,流畅信歇报送渠途。严格执行《福建教育学院信歇工作牵制与考核观点》,建立学院信歇员步队和限制信歇考核通报制度,明了各限制和信歇员的岗位职责,要求各限制提高对信歇公开浸要性的思想认识;限制负责人对限制信歇公开的实质和时效性严格把关,实时将教职工关心、学员关切的热点浸心信歇通过学院OA编制、邮箱等格事务署报送给信歇牵制限制;对涉及众限制的信歇事项,形成协同报送与协作公开机制。

(二)不断增强网络楬橥平台扶植,优化查阅浏览体验。进一步完善学院门户网站和福建基础教育网的页面布事务署,OA办公编制的优化升级,更新操作界面和栏目布事务署,浸视信歇楬橥功能和查阅功能的便捷性,镌汰页面点击层级,提升教职工和培训学员的浏览体验;将网络楬橥平台扶植成为满足学员效劳、教职工运用、信歇公开和民主监督的“一站式”平台;从便于大众理解的角度出发,执行寻找限制数据的可视化展示。

(三)不断充裕学院信歇公开内涵,立异信歇公开时局务署。结合学院“十三五”发展规划的归纳改变方案和奇迹发展目标,发挥信歇公开撒布渠途的思想引颈作用;效劳学院2019-2020学年工作浸心任务,以树德树人工根本,加大对教师培训、学历继续教育、招生测验、技能竞赛、步队扶植、评优评先、学术资源的信歇公开力度,提升资源获取速度,不断充裕公开实质,确保公途公正;结合新媒体散布的特性和治安,更众运用数字化、图表、音频、视频等直观时局务署公开信歇。


附件:1.高校信歇公开工作情况表

2.高等学校信歇公开事项清单

     

 

 

                              福建教育学院

2019年10月30日


附件1:高校信歇公开工作情况表.docx

附件2:高等学校信歇公开事项清单.xls


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