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1、负责拟订院后勤牵制、后勤效劳保障和校园扶植规划。制订年度工作陈设,抓好进度,做好年度工作总结。

2、负责院后勤社会化改变工作,代表学院(甲方)与后勤效劳实体(乙方)签订学生食宿、水电供应、绿化保洁等各项经济效劳合同,并反省监督落实。

3、负责校园的基建公共观点扶植与补葺工作,收拾相干手续,牵制工程质量,会同纪检监察、财务、国资等限制做好工程验收与交付运用工作。

4、负责院房产、基础观点的牵制与租赁工作。

5、负责院公务用车及车辆牵制工作。收拾教职工因公差及学生返乡的票务代购工作。

6、负责全院师生员工(含离退休人员)的医疗、保健、预防及医保牵制工作。

7、负责后勤效劳方面的对外承包、托管工作,代表学院(甲方)与乙方签定合同,并监督合同的执行。

8、负责院开发工作。

9、负责院大型会议、活动的后勤保障工作。

10、会同相干限制做好院公共观点的牵制工作。做好院组织公共观点的牵制工作。协同院国资限制做好后勤方面固定资产牵制。

11、负责院绿委会、爱委会、陈设生育领导小组日常工作。

12、代表学院协调各效劳实体、经济实体与校内各职能限制的关系。协调后勤内部各单位的关系。主动联系上司限制,积极争取对学院后勤方面的支持。

13、负责院后勤方面的文档征采、整理、归档牵制工作。

14、负责后勤职工商业学习和岗位培训工作。

15、完成上司限制和学院领导交办的其他工作。

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